昔阳税务：统筹做好执法考试打响新人入职“第一枪”

　　为加强新入职公务员队伍建设，国家税务总局昔阳县税务局以2022年执法资格考试为抓手，通过组织保障、集中学习、帮学自学、以考促学等有效方式，扎实提升业务素质。今年县局6名同志全部通过执法资格考试，通过率100%。

　　高度重视，组织动员，下好“先手棋”。加强宣传动员与后勤保障，全力营造良好备考氛围。一方面组织动员，增强备考信心。分管局长主动与六名新进公务员座谈，了解备考情况及存在问题，做好考前心理辅导，鼓励他们克服畏难情绪，保持昂扬斗志，以百分之百的热情投入学习。另一方面统筹安排，做好后勤保障。由法制股牵头，成立备考督导小组，充分发挥统筹协调和督促落实备考职能，统一购置教辅资料，安排专门学习场所，强化考核激励，定期调度培训、复习进度和模拟考试等，做到有序推进。

　　多措并举，勤奋练兵，打好“组合拳”。坚持集中学习与自我学习，线上线下同步练习，多措并举开展考前学习。一是集中培训夯实基础。组织新进公务员参加省局组织的为期十八天的初任培训和市局组织的十天培训，对税收基础知识、法律基础知识等进行系统讲解，知识理解更深入，结构框架更完善。二是拓展线上学习空间。明确每日学习任务与学习时间，依托学习兴税和晋税通线上平台开展学习。六名新进公务员学习兴税平均学习时长达到137.5小时，其中最高者达200小时，晋税通学习时长平均在287小时，最高300小时，最低250小时。三是师徒结对答疑解惑。开展“老带新”“传帮带”，为六名新进公务员分别指定一名业务知识熟练的辅导“老师”，定向辅导，督促其尽快提升。

　　紧扣关键，模拟演练，走好“闯关赛”。坚持以考促学、学练结合，及时查漏补缺，实现知识融会贯通，成绩稳步提升。一方面“每日一练”强化学习效果。要求六名新进公务员做好老师每日安排的章节练习和模拟测试，模拟题练习平均保持在100套左右。另一方面实战演练提升适应能力。不定期组织开展模拟考试，平均一周组织考试练习3次以上，锻炼考生心理适应能力，积累考试经验，提高应变能力、适应能力、学习能力。积极参加市局组织的集训，以接近实战环境模拟演练，查缺补漏，补齐短板，力争实现成绩的实质性突破。