阳泉市税务局“五维”融合 深化税收法治建设

国家税务总局阳泉市税务局以习近平法治思想为指引，持续深化法治文化建设，围绕税收工作主线，将法治文化深度融入到党建工作、阵地建设、税收宣传、执法监督和人才培养中，为全面推进县级税务局税费服务管理现代化提供法治文化保障。

一是“法治+党建引领”。强化党建引领，巩固法治意识。在市局党委理论中心组学习、支部党员大会、党小组学习等活动中增加习近平法治思想和税收法律、法规的学习内容，将“学法用法”活动融入到各类党建工作中，党员领导干部带头尊法、学法、守法、用法，带动干部职工敬畏法律、尊重法治，提升法治思维和法治水平。

二是“法治+阵地建设”。将“法治漾税”阵地建设指标体系和评分标准作为推进法治税务建设、考核、评价的工作指引，推动“法治漾税”阵地建设，丰富法治文化载体。注重法治文化与传统文化、廉政文化、民族文化相结合，充分发挥“省级法治教育基地”的品牌效应和机关“6廊3馆1室”的文化阵地作用，不断提升法治文化阵地效果。推进“公职律师涉税争议咨询调解中心”建设，积极预防和化解税务行政争议。

三是“法治+税收宣传”。利用税收宣传月、“12.4宪法宣传日”等活动，将普法宣传融入日常税收宣传活动中。拓展税法宣传渠道，利用“小芸说税”官方抖音、阳泉税务微信公众号、阳泉税务网站和12366纳税服务热线“两微一站一线”等“非接触式”普法送法渠道，宣传税费优惠政策等税法内容，营造学法、尊法、用法、守法的浓厚法治氛围。

四是“法治+执法督察”。采取线上线下融合、多部门协作的方式加强执法监督。通过使用“税务系统内部监督平台”定期扫描执法数据信息、综合税收执法督察、“两权”监督、党风廉政监督等方式，及时发现税收执法风险，夯实行政执法活动监督，切实保障纳税人合法权益，提高依法行政水平。

五是“法治+人才培养”。建立常态化培训机制，通过青年人才“星火计划”培养法治人才，通过尖兵人才、青年才俊和业务骨干等人才库，为干部队伍输送新鲜血液。制定个性化培养方案，针对年龄偏大的税务干部侧重于系统使用和操作指引，针对年轻干部，侧重于法治思维和法治理论的培养。树立重视法治素养和法治能力的用人导向，通过注册会计师、税务师、法律职业资格考试的青年干部可以在税务系统青年干部个人成长得分中得到加分。