大同云冈税务：筑牢“三个根基” 打造税费征管“强基工程”基层样板

为全面提升基层税收治理能力和服务水平，国家税务总局大同市云冈区税务局以“强基工程”为主线，通过党建引领、数据赋能和队伍锻造，构建数字化转型条件下税费征管“强基工程”基层样板。

筑牢“强基工程”思想根基，深化政治机关建设

区局紧扣政治机关建设要求，将“强基工程”作为党委年度重点工作，依托“党委领题、支部破题、党员解题”机制，通过党委理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、党员先锋岗创建等，推动党建与业务深度融合，激发干部队伍担当意识，形成“全员参与、全域覆盖”的工作格局。将推进“强基工程”作为落实全面从严治党向基层延伸的有力抓手，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，立足过紧日子、整治形式主义为基层减负、整治违规吃喝、整治违规收送礼品礼金等重点方面、重点领域，深入开展自查自纠，实事求是查改问题，扎实推进全面从严治党与从严治税协同共进。

夯实“强基工程”数据根基，有效提升征管质效

区局以深化基础数据治理为突破口，依托“5C+5R”监控评价体系和税费收入质量监控平台，强化新办纳税人基础信息复核、定期定额核定以及发票赋额初审等工作，为税费征管筑牢第一道坚实的数据保障基础。同时，深度挖掘税收大数据，结合纳税人的发票数据、申报表数据以及外部数据，精准洞察纳税人的需求和行为特征，进一步完善申报管理、发票管理、税源管理，为涉及出口退税、先进制造业加计抵减、研发费加计扣除等重点政策落实的企业提供“一企一策”专属服务等，在打造更贴合的服务体验的同时，提供更精准的税费监管，夯实筑牢税费共治根基“底座”。

稳固“强基工程”队伍根基，构建严管厚爱体系

区局立足管队伍工作实际，结合征管、风险、税政等岗位需求，实施分类分级培训，制定“基础能力+专业素养”双提升计划，通过举办专题培训班、开展业务竞赛等多种形式，不断提升税务干部的业务能力和综合素质。通过“内部师徒帮带”“青年理论学习小组”等多重方式讲解税费优惠政策落实、土地增值税清算、风险管理、纳税服务等重点业务理论和实务，有效提升青年干部业务基础和风险意识。同时，统筹抓好税务干部节点教育、日常教育、青年教育，持续完善内控制度，以严的基调、严的措施、严的氛围为“强基工程”持续推进发展锻造基层治理“生力军”。